Sa spiska od 11 firmi, inspektori rada nijesu uspjeli da pronađu šest, jer se njihovo sjedište ne nalazi na datoj adresi ili se na tim adresama nalaze neke druge firme.
- Kod preostalih pet firmi ustanovljeno je da su poslodavac i zaposleni, prilikom zaključivanja ugovora o radu, u dijelu uređivanja prava i obaveza po pitanju visine zarade, koristili institut ugovorene zarade predviđene članom 79 Zakona o radu. Shodno tome, iako je uočeno da su pojedine naknade za porodiljsko odsustvo bile isplaćivane u višestrukom iznosu u odnosu na visinu zarade koja je obračunavana prije odsustva, a koja je ugovorom uvećavana neposredno prije početka korišćenja istog, za Inspekciju rada iz aspekta odredaba zakona koji regulišu predmetnu problematiku, a nad kojima ona vrši nadzor, nije postojao pravni osnov za preduzimanje upravnih mjera i radnji, navodi se u saopštenju Uprave za inspekcijske poslove.
Činjenice koje su utvrđene prilikom inspekcijskog nadzora nesumnjivo imaju kvalitet osnovane sumnje o postojanju određenih zloupotreba instituta porodiljskog odsustva od strane poslodavaca u dijelu isplate nadoknade, pa će Uprava za inspekcijske poslove, u cilju zaštite javnog interesa, u saradnji sa Ministarstvom rada i socijalnog staranja, inicirati rješavanje predmetne pravne stvari pred nadležnim državnim organima.
