Volite li svoj posao?

- O deset razloga zašto ljudi vole svoj posao pisao je Dejvid Di Salvo za “Forbes”magazin, pa pročitajte da li se pronalazite u njima – stoji na bosanskom portalu Nezavisne.com.

1. Rijetko su izvan izazova: Iako su njihove karijere s vremenom možda i skretale, osobe koje vole svoj posao ostaju povezane s unutrašnjim izazovom, s unutrašnjom strašću koja je svima nama najvažniji motivator. S vremenom je teško zadržati pažnju, ali ljudi koji vole ono što rade, nikada u potpunosti ne izgube iz vida izazov i osjećaj svrsihodnosti koji ih vodi, oni se bore za svoj put bez obzira na koliko teških stvari nailazili jer to je pokretač zbog kojeg se ljudi ujutro ustaju iz kreveta i započinju novi dan.

2. Imaju izuzetnu povezanost s djetetom u sebi: Kada bi ljudi zavirili u svoju prošlost vraćajući se u djetinjstvo, zasigurno bi naišli na neki jako bitan podsjetnik. Kognitivna nauka nam govori da će svako od nas moći da iskopa sjećanja iz različitih razdoblja života. Ovdje se zapravo radi o našem mozgu koji rekonstruiše uspomene kombinujući ih s krhkotinama onoga što se stvarno dogodilo i komadićima realnosti. Osobe koje iskreno vole svoj posao, učinili su to, zapravo, rade to sve vrijeme i tako ostaju u kontaktu s onim djetetom koje je voljelo pisati, pričati priče ili zamišljati nevjerovatne građevine. Ono što ti ljudi rade u svojim poslovima nije kopija strasti iz djetinjstva, već uspješna integracija elemenata tih strasti u ono što sad rade.

3. Otvorenih su pogleda: Istraživanja iz psihologije napravila su važan doprinos kako efikasno upravljati gubitkom i neuspjehom. Kada se govori o širokim pogledima, ne podrazumijeva se samo nešto dobro ili samo nešto loše, već mješavina uspona i padova. Iako padovi ne utiču na same poglede, mogu ih oslabiti na neko kratko vrijeme. S druge pak strane usponi ne znače nužno i trajni uspjeh, ali nas mogu značajno privesti tom cilju. Ljudi širokih pogleda znaju kako je njihova karijera protkana usponima i padovima. Značajno je da oni ne posustaju u negativnim trenucima i ne uzdižu se visoko u pozitivnim.

4. Ne zamaraju se tuđim mišljenjem: Osobe koje vole svoj posao dopuštaju drugima primjedbe, ali ih tuđe mišljenje previše ne zanima. Možda su poneki zbog tuđeg mišljenja izašli na sasvim drugi put koji nisu željeli. Ali čak i ako je tako još uvijek postoji mogućnost povezivanja s istinskim ja koje će pokrenuti određene strasti, odnosno ljubav prema nekom poslu jer ljudi koji vole svoj posao sami sebi predstavljaju samopomoć u svim situacijama.

5. Rođeni su da slijede plan: Neka korporativna obilježja su jako važna, a planiranje sukcesije jedno je od njih. U principu, svaka osoba koja je duboko sinhronizovana na nekom mjestu mora znati da tamo neće moći zauvijek ostati. Osobe koje vole svoj posao svjesne su ove činjenice i prihvataju je kao nešto normalno. Štaviše, traže osobe koje s jednakom strašću vole posao kao i oni kako bi ih jednog dana zamijenila kompetentna osoba koja voli svoj posao. Ovi ljudi to ne rade, jer je pisalo u priručniku kompanije, nego zato što istinski žele svoje znanje podijeliti s drugima.

6. Ostaju, ali i odlaze: Za ljude koji vole svoj posao organizacija je važna jer pruža sigurnost i temelj u njihovom radu. Ali, ne pruži li im kompanija za koju rade tu sigurnost, oni će ju napustiti i potražiti drugu koja će zadovoljiti njihove želje, jer osobe koje vole ono što rade taj posao obavljaju i s lične strane jer unose dio sebe u strast kojom obavljaju posao.

7. Oni neće biti zaustavljeni: Osobe koje su strastvene u svom poslu i koje svoj posao vole ili se pokušavaju povezati s onim što oni vole raditi, ispoštovaće zadate planove onoliko dugo koliko je potrebno. Kada na primjer upravnik donese određeni plan i zada uloge zaposlenima upozoravajući ih kako će neuspjeh imati negativne posljedice, pametne osobe se obično obavezuju na takav zadatak, barem privremeno. Strastvena osoba u ovom slučaju sagledava moguće činjenice kako srušiti nametnute zidove i što prije pobjeći.

8. Privlače druge ljude bez teškoća: Uopšteno druge se osobe uvijek prijatno osjećaju u društvu osoba koje su jake i znaju što žele jer je osjećaj zarazan. Ako ste i jedan svoj radni dan proveli u lošem okruženju, onda znate kakav je osjećaj ići na takav posao ujutro.

9. Oni žive u sadašnjosti: Osobe koje vole ono što rade ne misle samo kratkoročno, ali i neće čekati da se stvari same od sebe poslože. Naravno, oni će dati stvarima malo na vremenu, ali znaju koliko ga je potrebno, stoga neće gubiti dragocjeno vrijeme. Sadašnji trenutak za strastvene osobe je neprocjenjiv i tu bismo lekciju morali usvojiti kao i oni.

10. Nikada neće ograničiti svoju viziju za služenje niskim interesima: Iako ne možemo pobjeći od činjenice da živimo u takmičarskoj kulturi ili da smo jedni drugima konkuretni kao i svaka druga vrsta na zemlji, postoji jasna razlika između zdrave konkurencije i one koja je podređena sebičnim ciljevima. Ljudi koji vole svoj posao su konkurentni. Ne ulažu svoje vrijeme i energiju u spletke i namještanja i ne osporavaju tuđi komad kolača samo zato što bi oni tad imali jedan manje.

Foto: nezavisne.com