Korekcija zarada zaposlenih nije vršena još od 2012. godine, kada je sproveden Zaključak Vlade Crne Gore o smanjenju zarada i tom prilikom su umanjene svim zaposlenima za 15,8 odsto.
“Činjenica je, takođe, da je u dugogodišnjem periodu prosječna zarada zaposlenih u Pošti Crne Gore manja u odnosu na prosječnu zaradu u Crnoj Gori. Na bazi navedenih parametara, a realno sagledavajući i dugoročni aspekt poslovanja, kao i eventualnih uticaja korekcija zarada na poslovanje, krajem 2017. godine Sindikat i Izvršni menadžment Pošte su procjenili da postoje realne mogućnosti za korekciju istih na osnovu čega je donijeta Odluka o uvećanju zarade zaposlenima u procentualnom iznosu od 10%. I navedenim povećanjem zarada iste nijesu dostigle prosječni iznos zarada u Crnoj Gori”, piše u Planu.
Sredinom prošle godine, prosječna zarada u Pošti je iznosila oko 460 eura, što znači da je sada oko 506 eura. Prosječna plata u Crnoj Gori je u decembru prošle godine iznosila 512 eura.
P.Z.
