„Jedina je istina da jednom dijelu vojnika, njih 22 koji su primljeni na period od godinu dana, ugovor sa Ministarstvom odbrane nije produžen.
Sindikat ima pravo, u skladu sa Zakonom o Vojsci, da se bavi pitanjima položaja i prava zaposlenih iz oblasti rada i radnih odnosa.
Ali, takođe ima obavezu da svoje aktivnosti vrši na način koji neće negativno uticati na efikasnost rada Ministarstva, komandi i jedinica Vojske. Korišćenje neadekvatnih izraza, kvalifikacija i uvreda na račun Ministarstva, Vojske i samog ministra odbrane, nije način na koji se vodi socijalni dijalog.
Zakonom o Vojsci propisano je da se sa licem koje prvi put stupa u službu u Vojsci zaključuje ugovor na period od godinu dana, a naredni, ukoliko potrebe službe to zahtijevaju, zaključuje se na period od tri godine. Dakle, Zakonom o Vojsci nije propisana obaveza automatskog produženja ugovora, već se u svakom konkretnom slučaju cijene potrebe službe i kvalitet budućeg kadra.
U konkretnom slučaju, svi vojnici koji su bili primljeni po ugovoru, pokazali su određene zadovoljavajuće rezultate. Međutim, pravo i obaveza Ministarstva odbrane je da bira samo najbolje.
Radi javnosti želim da pojasnim i da je Ministastvo odbrane raspisalo konkurs i da je u toku prijem vojnika po ugovoru, za druga formacijska mjesta koja nisu bila obuhvaćena prethodnim konkursom.
U planiranju cjelokupnih ljudskih resursa, uključujući i vojnike po ugovoru, Ministarstvo odbrane slijedi strateška dokumenta, uz imperativ obezbjeđivanja kvaliteta cjelokupnog kadra, pa i vojnika po ugovoru, kako bi se garantovao profesionalizam najvišeg nivoa, kao prioritetni zadatak u procesu reforme vojske.
I za kraj. Potpuna je neistina da je ugrožena borbena gotovost Vojske. Istina je upravo suprotna – ove godine je povećana za 18 odsto“, navodi se u saopštenju načelnika Generalštaba Vojske Crne Gore.
