„Nedostatak stručnih radnika postaje sve veći izazov za njemačka preduzeća“, rekao je direktor konsultantske firme Prognos, Christian Böllhoff.
To preduzeće sa sjedištem u Bazelu, nastalo izdvajanjem jednog instituta Bazelskog unverziteta, sprovelo je naučno istraživanje o toj temi. Zaključak je da će se stanje srednjeročno dramatično zaoštriti, pa bi tako 2030. u Njemačkoj moglo nedostajati oko tri miliona, a 2040. čak 3,3 miliona stručnih radnika.
„Stručne radne snage nedostaje na svim područjima, imajući u vidu da godišta u kojima je bilo puno djece odlaze u penziju“, zaključak je Prognosa.
Iako se u međuvremenu ne računa s tako jakim smanjenjem broja stanovnika, broj ljudi sposobnih za rad i dalje će se znatno smanjivati, preko deset odsto do 2040. godine, navodi se u studiji.
Uz to će, zbog sve jače međunarodne konkurencije, drugačije potrošnje i digitalizacije, na skoro svim privrednim područjima neka zanimanja izgubiti na značaju.
Istovremeno će brojnim oblastima ubuduće nedostajati stručnjaka, smatraju u Prognosu, koji predviđa i da će brojna nadzorna i sigurnosna zanimanja otpasti.
Takođe, vozači kamiona i zaposleni na pakovanju moraju računati da će njihov posao ubuduće obavljati roboti i automati. Isto važi i za knjigovođe, zaposlene u kreditnim institucijama i posrednike u prodaji nekretnina – ta zanimanja će dugoročno zamijeniti elektronski sistemi.
Istraživanje je pokazalo i da će već 2020, a još više 2030, nedostajati menadžeri, naučnici, inženjeri, ljekari, medicinsko osoblje, a donekle i zaposlenih u kreativnim zanimanjima i novinarstvu.
