Skupština je donijela Odluku da se od ostvarene neto dobiti u iznosu od 2.092.498 eura, za dividendu opredijeli bruto 500.000 eura, a preostali dio dobiti u iznosu od 1.592.498 eura ostavi kao neraspoređenu dobit.
Prezentujući rezultate poslovanja u 2016. godini izvršna direktorica Kompanije Verica Maraš je kazala da, iako je i prošla godina bila još jedna godina krize, kako na svjetskom, tako i regionalnom tržištu vina, kompanija je ostvarili dobar poslovni rezultat - bruto dobit u iznosu od 2,3 miliona eura, što je za 33 odsto više od prethodne godine.
“Društvo je i tokom ove godine nastavilo sa realizacijom aktivnosti utvrdjenih strategijom poslovanja usmjerenom na dugoročan stabilan rast i razvoj društva, na ostvarivanje dobrih poslovnih rezultata i dalje jačanje vodeće pozicije koju naši proizvodi imaju na crnogorskom tržištu, tržištu regiona, kao i sve značajnijem mjestu izvoznika na medjunarodnom tržištu vina i prirodnih rakija. I ove godine smo postigli sjajne rezultate u prodaji naših proizvoda. Prisutni smo bili na tržištima preko 43 zemlje svijeta i na gotovo svim bilježimo rast prodaje. Prihodi od prodaje flaširanih proizvoda su veći za 1,5 mil.€ ili 6%, a posebno ističemo da je prodaja stonog grožđa u ovoj godini zabilježila izvanredan rezultat, rast od 20% od prošle god. Posebno nas raduje da je naš rast prihoda od flaširanih proizvoda u Crnoj Gori bio veći za 6%. Napominjemo da smo u izuzetno izraženim konkurentnim odnosima na tržištu CG ostvarili apsolutnu dominaciju nad konkurentnim vinima, pa smo tako u ljetnoj turističkoj sezoni (jun-septembar) koja je u CG bila veoma uspješna, ostvarili rast prodaje flaširanih proizvoda za oko 30%.” - zaključila je Maraš.
Maraš je obavijestila Skupštinu o mišljenju revizora za koje je rekla da je iskazano sa rezervom u kojem se kaže da je prema njihovom mišljenju, osim za efekte pitanja navedenih u odeljku osnova za mišljenje sa rezervom, finansijski iskaz po svim materijalno značajnim odrednicama, istinito i fer prikazuje finansijski položaj Akcionarskog preduzeća “13. Jul Plantaže” Podgorica, na dan 31. decembar 2016. godine, njegovu finansijsku uspješnost i njegove novčane tokove, za tada završenu godinu, u skladu sa Međunarodnim standardima finansijskog izvještavanja.
Revizor je skrenuo pažnju da ne izražava dalju rezervu u odnosu na dato mišljenje i skreće pažnju na sledeće: Društvo nema usvojene računovodstvene politike kao specifična načela i metode koje menadžment jednog poslovnog subjekta odabira u cilju u cilju realnog prikazivanja finansijskog položaja, promjena finansijskog položaja i rezultata poslovanja i koje su u skladu sa opšteprihvaćenim računovodstvenim standardima (MRS) i međunarodnim standardima finansijskog izvještavanja (MSFi).
Ovakvo mišljenje Verica Maraš je komentarisala kao suštinsku preporuku da je potcijenjena imovina (zemljište) i da postoji latentna pozitivna rezerva u bilansu stanja i bilansu uspjeha.
Skupština je donijela i Odluku o izboru i imenovanju revizora za 2017. godinu, po kojoj je za revizora izabrana revizorska kuća „BDO“ DOO Podgorica.
Usvojena je i Odluka o izboru sedmočlanog Odbora direktora.
U Odbor direktora su izabrani: prof. dr Veselin Vukotić (Rektor na Univerzitetu Donja Gorica, IRF), prof. dr Božo Mihailović (redovni profesor na Ekonomskom fakultetu u Podgorici, IRF), Dušan Perović (Direktor PIO Fonda Crne Gore), mr. Đorđije Rajković (dugogodišnji izvršni direktor Kompanije „13. Jul Plantaže” u penziji), Anica Hajduković (tehnolog, direktor marketinga Plantaža u penziji), doc. dr Radovan Orlandić (Izvrsni direktor ad Marina Bar i profesor na Pomorskom fakultetu) i Radule Raonić (Izvršni direktor za Komercijalne poslove Societe Generale Banke Montenegro).
Danas je usvojen i predlog odluke o utvrđivanju politike naknada i o naknadama članova Odbora direktora. Prema ovoj odluci, donešenoj u skladu sa članom 2. i članom 30. Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, za predsjednika Odbora direktora utvrđena je naknada od jedne prosječne zarade zaposlenih u društvu u prethodnoj godini, a za članove Odbora direktora utvrdjena je naknada od 70 odsto prosječne zarade zaposlenih u društvu u prethodnoj godini.
