Globalna slika kruzing turizma posljednjih godina se sve značajnije mijenja. Karipska ostrva i Kuba su novi centri interesovanja, i sve više plovila upućuje se upravo u ove dijelove svijeta, kako bi ih turisti obilazili kruzerima.
O tome koja je pozicija Mediterana danas na globalnoj mapi kruzing itinerera, razgovarali smo sa Luiđijem Pastenom, koji je direktor za lučke operacije širom svijeta na jednoj od najpoznatijih kruizing kompanija, Mediterranean Shipping Company - MSC Cruises. Pored ostalog, u pitanju je kompanija koja u Crnoj Gori zapošljava najveći broj ljudi.
- Mi djelujemo samo u regiji Sredozemnog mora i,iako smo obezbijedili neka nova plovila, za sada nemamo namjeru da širimo broj destinacija van ovog područja, tako da naš glavni interes ostaje Mediteran. Preciznije, broj plovila ostaće isti u narednom periodu, samo što će pojedna biti zamijenjena novijim.
ANALITIKA: Trenutno se samo Kotor nalazi na vašoj listi itinerera. Da li ste razmišljali da uvrstite još neku crnogorsku luku?
PASTENA: Činjenica je da stalno radimo na novim itinererima. Kada je Crna Gora u pitanju, proučavamo druge mogućnosti za plovidbu u vašim vodama, ali još nemamo ništa određeno. Može se, recimo, desiti da naredne godine imamo neku novu crnogorsku luku. Ono što je sigurno jeste da Kotor imamo na listi luka u našim itinererima ove i 2018. godine. Uostalom, Kotor se uvijek nalazi među bitnim mediteranskim lukama za kruzing turizam.
ANALITIKA: Da li ste razgovarali sa predstavnicima Luke Bar o njihovim mogućnostima za kruzing turizam?PASTENA: Posjetio sam obije važne crnogorske luke, i onu u Kotoru, i onu u Baru. U ovom trenutku ne možemo imati obije luke u svojim itinererima, pa smo izabrali Kotor. Međutim, to ne znači da u budućnosti nećemo to primijeniti ili možda čak imati obije.
ANALITIKA: Prema pojedinim podacima, trenutno na svojim brodovima zapošljavate oko 2.300 ljudi iz Crne Gore.
PASTENA: To samo dokazuje da je najznačajnija industrija u Crnoj Gori upravo kruzing turizam i da MSC u tome lider. Zbog toga imamo svoje resursne centre u Crnoj Gori, tačnije agencije sa kojima sarađujemo kada nam je potrebno osoblje za rad na kruzerima. Oni sakupljaju podatke o zainteresovanima i prosljeđuju ih našoj centralnoj kancelariji za regrutovanje. Razmišljamo i o tome da na sličan način organizujemo edukaciju za one koji bi radili na MSC kruzerima.
ANALITIKA: Da li to znači da još crnogorskih građana može da se nada zaposlenju na kruzerima vaše kompanije?
PASTENA: Čim kompanija odluči da poveća broj plovila, otvoriće se mogućnost za nova radna mjesta, a samim tim i za profesionalce iz Crne Gore koji žele da rade sa nama.
K.J.
Foto: Risposte Turismo, worldcruise-network.com
