U ime Sindikalne organizacije Ugovor je potpisao Mihailo Vukotić, predsjednik, a u ime Odbora direktora prof. dr. Veselin Vukotić, predsjednik.
Posebna pažnja u novopotpisanom Kolektivnom ugovoru posvećena je zaštiti radnika usled njihovog eventualnog proglašenja tehno-ekonomskim viškom.
U tom slučaju poslodavac je dužan svakom zaposlenom, sa izuzetkom članova Menandžmenata (na koje se ne odnosi ovaj Kolektivni ugovor), isplatiti otpremninu u iznosu od 24, a zaposlenom licu sa invaliditetom čija je invalidnost prouzrokovana povredom na radu, 36 prosječnih mjesečnih neto zarade zaposlenog ili u Društvu, ako je to povoljnije za zaposlenog i još po 800 € za svaku punu godinu rada provedenog na radu u Plantažama, ili ukoliko je povoljnije za zaposlenog njegova prosječna zarada. Za svaki mjesec započete godine zaposlenom pripada otpremnina u iznosu 1/12 naknade od pune godine staža kod poslodavca.
Novina, u odnosu na prethodni Kolektivni ugovor Plantaža, je stipendiranje dvoje djece, na redovnom školovanju, zaposlenog koji je preminuo usled povreda na radu.
Za plaćeno odsustvo je u pojedinim slućajevima predviđen veći broj dana, gdje kompanija pokazuje društvenu odgovornost prema zaposlenim (ili brigu o zapolsenima i njihovi privatnim problemima). Kompanija je posebno ponosna na odredbu Kolektivnog ugovora koja predviđa novčanu naknadu za svako novorođeno dijete zaposelnih, gdje Kompanija poklanja pažnju nataliteta zaposlenih, odnosno crnogorskog društva u cjelini.
Ovim povodom Mihailo Vukotić, predsjednik Sindikata Plantaža je kazao da je ovaj Ugovor obezbijedio prava zaposlenima u znatno kvalitetnijem obimu u odnosu na prethodni i predstavlja kvalitetnu zaštitu interesa naročito u eventualnom slučaju privatizacije.
“Pregovorima i konačnim potpisivanjem ovog Ugovora pokazali smo jedinstvo i harmoniju izgrađenu na relaciji vlasnici kompanije-menadžment-zaposleni, jer smo jedinstveno došli do najboljih rješenja u zaštiti interesa svih zaposlenih”- zaključuje Vukotić.
Prof. dr Veselin Vukotić, predsjednik Odbora direktora kompanije je ovim povodom kazao da je i u ovom slučaju država kao vlasnik pokazala human odnos prema potrebama zaposlenih uvažavajući korporativnu kulturu kompanije, izgradjenu višedeceneijskim radom generacija vizionara i pregaoca Plantaža.
“Ovim je Ugovorom iskazan, siguran sam, kvalitetan odnos kompanije prema zaposlenima i kao rijetko gdje uvažen je svaki socijalni momenat u životnom i radnom ciklusu svakog zaposlenog”, zaključio je Vukotić.
