Portal AnalitikaIzvor
- Dio zarade, koji je dogovoren usmeno između poslodavca i zaposlenog, mimo one utvrđene ugovorom o radu i koji se, moguće, isplaćuje na ruke, za Inspekciju rada nije vidljiv. Samim tim Inspekcija ne može da kontroliše ovakve situacije. To znači da Inspekcija rada može tražiti da se isplati samo ona zarada koju su dogovorili zaposleni i poslodavac kroz ugovor o radu - objasnili su iz Uprave odgovarajući na pitanje koliko je tokom inspekcijskog nadzora u posljednjih godinu, a i ranije, otkriveno slučajeva isplate dijela plate na ruke i u kojim kompanijama.
Nijesu, međutim, naveli da li je bilo prijava radnika da ih poslodavac osigurava na minimalac, a ostatak do dogovorene plate isplaćuje na ruke.
Više pročitajte u današnjem broju Pobjede
