“Varijabilni dio zarade zaposlenom za pojedini mjesec iznosi do 80% prosječne zarade u Crnoj Gori u prethodnoj godini prema podacima organa državne uprave nadležnog za poslove statistike. Varijabilni dio zarade može se isplaćivati kvartalno ili polugodišnje”, piše u Odluci.
Varijabilni dio zarade može ostvariti zaposleni koji postiže izuzetne rezultate i kvalitet rada.
“Izuzetni rezultati i kvalitet rada zaposlenog cijene se na osnovu: posebnog doprinosa unapređenju procesa rada organa, odnosno službe u kojoj je zaposlen; izuzetne uspješnosti i kvaliteta izvršenih poslova; posebne efikasnosti u radu; povećanog obima posla i dodatnog angažovanja zbog nepopunjenosti radnih mjesta”, piše u Odluci.
Varijabilni dio zarade isplaćuje se iz dodijeljenih budžetskih sredstava organa, odnosno službe u kojoj zaposleni radi sa pozicija obezbijeđenih za zarade i pozicije ostale naknade, po prethodno pribavljenoj potvrdi organa lokalne uprave nadležnog za poslove finansija o raspoloživim finansijskim sredstvima.
O predlogu Glavnog grada treba da se izjasni gradski parlament čija je sjednica zakazana za 28. februar.
P.Z.
