U okviru istraživanja poslate su radne biografije (CV) dvojice kandidata, "Adama" i "Mohameda", koji su imali identične vještine i iskustvo, kao prijave za stotinu ponuđenih radnih mjesta.
Adamu je poslije dva i po mjeseca ponuđeno 12 razgovora za posao, a Muhamedu četiri, navodi BBC.
Iako su rezultati dobijeni na osnovu malog uzorka, podudaraju se sa zaključcima ranijih naučnih istraživanja.
Utvrđeno je da su britanski muslimani u manjoj mjeri zastupljeni na rukovodećim radnim mjestima i zanimanjima koja zahtijevaju određenu stručnu spremu nego pripadnici drugih vjerskih zajednica.
Muškarci islamske vjeroispovijesti imaju za 76 odsto manje šanse za zaposlenje nego njihove bijele kolege hrišćanske vjere, pokazali su rezultati Centra za istraživanje pri Univerzitetu u Bristolu.
