Bilo da je riječ o vašem prvom studentskom poslu, ili o kompaniji u kojoj radite već deset godina, u životu svakog radnika dođe vrijeme kad mu sve postane ravno te jednostavno više ne voli dolaziti na posao.
Istraživanje jedne od agencija za zapošljavanje pokazalo je kako su ovo 7 najčešćih razloga zbog kojih zaposlenici daju otkaz:
-
1. Nemogućnost napredovanja
-
2. Nemogućnost usklađivanja privatnog i poslovnog života
-
3. Premala plata
-
4. Šef nema povjerenja u zaposlenike
-
5. Očekivanje da se posao obavlja izvan radnog vremena
-
6. Pebacivanje krivice zbog grešaka nadređenih
-
7. Nefleksibilan posao
Džejms Altučer, poznati američki preduzetnik i autor knjige 'Choose Yourself' koja je proglašena jednom od 12 najboljih knjiga poslovne tematike, tvrdi kako bi ljudi trebali dati otkaz ako se ne osjećaju zadovoljno na poslu.
