Iz kompanije su joj telefonom saopštili da joj ugovor neće biti produžen.
Poslodavac za sada ćuti, a sindikati najavljuju da će Violeti ponuditi svu pravnu pomoć.
Prvu lošu vest ove godine Violeta Petrović primila je u septembru - da boluje od karcinoma dojke i da odmah mora na operaciju.
Dok je vodila bitku za život, samo noć nakon treće hemoterapije, stigla je još jedna loša vijest - iz kompanije u kojoj je radila.
"Preživjela sam tu noć i 30. ujutru, kad sam mislila da je sve u redu, dobila sam telefonski poziv iz Jure i obavještenje da sam dobila otkaz. Rekli su mi da je meni tog dana istekao ugovor od 18 mjeseci i da mi neće biti produžen. Ja sam ih pitala da li oni znaju da sam ja na bolovanju, da imam karcinom dojke i da nijesam sposobna za rad sada, a oni su kazali - žao nam je što ste vi bolesni, ali neće vam biti produžen ugovor, dođite da potpišete i uzmete dokumenta", priča Violeta.
Ona kaže da je bila dobar radnik i da do dijagnoze karcinoma nije odsustvovala sa posla jer, dodaje, u Juri nijesu tolerisali bolovanja.
"Ko do dvije godine ima neka bolovanja ili neke izostanke neće dobiti stalno zaposlenje - to su neka nepisana pravila koja svi znaju. Oni kojima treba posao. ćute i trpe i bolesni dolaze na posao", navodi ona.
U Juri su za B92 rekli da direktor nije tu i da niko ne može da daje izjave, a da ćemo odgovore dobiti ako pitanja dostavimo isključivo pismenim putem - poštom.
Odgovore na mnoga pitanja nema ni Violeta, jer prije odlaska na bolovanje niko u kompaniji nije želio da razgovara sa njom. Kaže da neće odustati i da će se, uz borbu za život, boriti i za svoja prava.
"Po zakonu ja sam na bolovanju i ne mogu da dobijem otkaz. Neću potpisati ništa i vjerujem da je ovo pravna država", dodaje Violeta.
Violeta je samohrana majka. Ona i njen 12-godišnji sin žive od njenih primanja u Juri. Nedavno je sama morala da kupi i citostatike za terapiju jer ih u niškoj klinici trenutno nema.
Iz Ministarstva za rad tvrde da u slučaju radnice Jure Violete Petrović zakon nije prekršen, jer joj je ugovor o radu na određeno vreme istekao 30. Novembra. edinu zaštitu od otkaza ugovora o radu na određeno vreme, u skladu sa Zakonom o radu (član 187), imaju zaposleni za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, radi nege i posebne nege deteta, kaže se u saopštenju Ministarstva za rad.
IZVOR: B92
