Memorandum predstavlja nastavak i unapređenje dosad realizovane saradnje i osnov je budućih zajedničkih aktivnosti koje će UPCG i UZNRCG realizovati s ciljem pružanja doprinosa na polju sprovođenja i ostvarivanja zaštite i zdravlja zaposlenih na radnom mjestu, promocije i podsticanja daljeg razvoja ove oblasti, a time i podizanja ukupnog nivoa zaštite i zdravlja na radu kao djelatnosti od javnog interesa.
Na događaju koji je ovim povodom organizovan u PR Centru u Podgorici, potpisnici su istakli da će se UPCG i UZNRCG u svom radu fokusirati na praćenje i podsticanje razvoja zaštite na radu, kao i zajedničke aktivnosti koje se odnose na pregovore o pristupanju Crne Gore EU po poglavljima iz oblasti zaštite na radu. Takođe, u dokumentu se navodi da će njihovo djelovanje, između ostalog, uključivati i:
- razmjenu stručnih mišljenja u vezi primjene propisa u oblasti zaštite na radu, kao i pružanje stručne pomoći u oblasti zaštite na radu kod poslodavaca;
- podsticanje i poboljšanje obrazovanja i razvijanje kulture rada u oblasti zaštite na radu, edukaciju poslodavaca, zaposlenih, stručnih lica i svih ostalih lica koja se bave poslovima zaštite na radu;
- unapređenje informisanja javnosti o stanju zaštite na radu, kao i analiziranje dostupnih podataka o povredama na radu, kolektivnim nesrećama i smrtnim slučajevima,
- organizaciju javnih događaja (okruglih stolova, konferencija i sl.) s ciljem unapređivanja politika vezanih za zdravlje i zaštitu na radu i proces EU integracija Crne Gore u ovoj oblasti.
Polazeći od nacionalnog okvira, važećih strateških dokumenata, kao i ratifikovanih i objavljenih međunarodnih dokumenata, saradnja potpisnika Memoranduma počivaće na partnerskom odnosu i zajedničkom djelovanju UPCG i UZNRCG po oblastima u kojima se prepoznaje uloga zaposlenih, poslodavaca, stručnih lica, inspektora i svih drugih lica koja se bave poslovima zaštite i zdravlja na radu, te društvene zajednice u cjelini.
O svim aktivnostima koje će UPCG i UZNRCG u narednom periodu ovim povodom realizovati, crnogorska javnost biće redovno obavještavana.
