Kvalitet života mladih ljudi je u velikoj mjeri određen uspjehom u tranziciji od škole do posla. Nemogućnost pronalaženja dostojanstvenog posla nakon škole ili fakulteta može imati ozbiljan i trajan uticaj na profesionalne kapacitete i vještine mladih nakon završenog obrazovanja, kao i na njihove prihode. Kako bi pomogla državama-članicama u razvoju baze informacija o zapošljavanju mladih, Međunarodna organizacija rada je dizajnirala „Istraživanje o tranziciji od škole do posla“ (“school-to-work transition survey” - SWTS), koje je u Crnoj Gori sproveo Monstat u septembru i oktobru 2015. godine. Navedeni Izvještaj, koji predstavlja rezultate istraživanja, proizvod je partnerstva Međunarodne organizacije rada i MasterCard Fondacije.
Kada je riječ o mladima u Crnoj Gori, ključne izazove u pogledu zapošljavanja predstavljaju visok nivo nezaposlenosti i nizak nivo aktivnosti mladih. Stopa nezaposlenosti mladih u 2015. godini iznosila je 37,6% i bila je dvostruko veća od opšte stope nezaposlenosti koja je u istom periodu iznosila 17,5%. U 2015. godini stopa aktivnosti mladih iznosila je 30% dok je opšta stopa aktivnosti bila 53,7%.
Zorica Kovačević, ministrica rada i socijalnog staranja je naglasila da su mladi ljudi prioritet Crne Gore, a Vlada i Ministarstvo rada i socijalnog staranja u kontinuitetu podržavaju i sprovode politike i programe posvećene obrazovanju i zapošljavanju, sa ciljem ulaganja u ljudske resurse a posebno u mlade koji predstavljaju nosioce razvoja svakog društva.
-U tom smislu, veliki broj aktivnosti usmjeren je ka ulaganju u programe namijenjene srednjoškolcima, studentima i visokoškolcima. U skladu sa tim olakšanje tranzicije od sistema obrazovanja do tržišta rada predstavlja konstantan izazov koji zauzima centralno mjesto u politikama Vlade Crne Gore koje se odnose na mlade. Upravo izvještaj „Tranzicija na tržište rada mladih žena i muškaraca u Crnoj Gori“ i istraživanje koje mu je prethodilo predstavljaju jedan snažan vid nadogradnje aktuelnih napora u dijelu politika koje su namijenjene mladima. Takođe, izvještaj predstavlja svojevrsnu platformu za dodatno jačanje zajedničke saradnje u međusobno nerazdvojivim oblastima obrazovanja i zapošljavanja- kazala je Kovačević.
Vujica Lazović, ministar za informaciono društvo i telekomunikacije je naglasio da je program stručnog osposobljavanja naišao na veliko interesovanje obje strane, kako viskoškolaca na strani ponude, tako i poslodavaca na strani tražnje.
-Svjesni smo da je potreban dodatni napor kroz strukturne reforme koje planiramo da sprovedemo kako bismo trajno riješili problem nezaposlenosti. U dokumentu Reforma za konkurentnost 20/20, koji je razmatran na tematskom skupu u Kolašinu, poseban akcenat smo stavili na strukturnu reformu u oblasti tržišta rada i visokog obrazovanja i s tim u vezi kreiranjem adekvatnih politika i mjera. Naime, svjesni smo činjenice da ako sželimo da stvaramo zdravo tržište rada moramo da obezbijedimo ne samo adekvatna praktična znanja za naše studente već i da cjelokupan sistem obrazovanja kontinuirano unapređujemo kako bismo išli u korak sa potrebama koje nam tržište nameće- naveo je Lazović.
Sara Elder, Program zapošljavanja mladih, je istakla da usluge javnog zapošljavanja, obrazovanja i institucija za treniranje, politike tržišta rada, socijalna zaštita, sistem tržišnih informacija – akcije u ocim oblastima nijesu ništa novo za region.
Kada to kažemo, nema sumnje da su formalni sistemi nategnuti kada se kopiraju sa upornim izazovima nezaposlenih mladih i malom stopom zaposlenosti, kao i nacionalnim budžetom koji se bori sa tim koje se investicije moraju napraviti. Dakle, krucijalno pitanje je kako mi znamo koje oblasti i koje akcije će donijeti najbolje rezultate za mlade Crnogorce kada oni uđu u svijet rada... ovo je upravo pitanje o kojem treba diskutovati na tehničkim radionicama ove sedmice I ja se nadam da će rezultati prezentovani danas podstaći diskusiju prema oblastima investiranja koje će donijeti najefikasnije rezultate- rekla je ona.
Izvještaj će biti od značaja za kreiranje Bijele knjige o zapošljavanju i rodno osjetljivom zapošljavanju mladih, dokumentu posvećenom zapošljavanju mladih a na kojem trenutno radi međuresorna radna grupa kojom rukovodi Ministarstvo rada i socijalnog staranja u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada i UN sistemom u Crnoj Gori. Projekat će omogućiti ekspertsku podršku MOR-a u cilju ubrzanja kvalitetne tranzicije na tržište rada i stvaranja povoljnih uslova za dostojanstveni rad i ukupno snaženje mladih, posebno kroz kreiranje pozicionog dokumenta – Bijele knjige o zapošljavanju mladih.
MOR podržava vlade i socijalne partnere u kreiranju i implementaciji integrisanih politika zapošljavanja. Dijelom, u svom radu MOR pokušava da unaprijedi kapacitete nacionalnih i lokalnih institucija kroz analizu zasnovanu na dokazima koja pruža dovoljno relevantnih podataka za vođenje socijalnog dijaloga i proces kreiranja politika.
