Društvo

POPOVIĆ o zaposli.me: Imamo 30.000 korisnika i mrežu od 700 poslodavaca

Dvije godine nakon osnivanja, portal zaposli.me ima više od 30.000 registrovanih korisnika i mrežu od preko 700 poslodavaca, izjavio je za Portal Analitika jedan od osnivača poslovne platforme Danilo Popović.
POPOVIĆ o zaposli.me: Imamo 30.000 korisnika i mrežu od 700 poslodavaca
Portal AnalitikaIzvor

On je podsjetio da je najprije to bio studentski projekat namjenjen studentskim praksama i kreiranju biografija, da bi kasnije, kroz osvajanje nekoliko nagrada državnog i regionalnog karaktera, tadašnji MontePass prerastao u zaposli.ME poslovnu platformu.

"Pretrpili smo pregršt burnih momenata, uspješnih i manje uspješnih partnerstava, uložili veliki napor i trud da postavimo portal na noge i zadobijemo povjerenje klijenata. Prvih godinu dana rada smo radili potpuno besplatno, kako bi podstakli rast baze klijenata i kandidata, razumjeli i riješili probleme koje smo imali u operativnom poslovanju, uklonili nedostatke i unaprijedili pozitivne strane rada portala, a i nas samih", kazao je Popović.

ANALITIKA: Koliko platforma zaposleni.me ima registrovanih korisnika?

POPOVIĆ: zaposli.ME poslovna platforma broji preko 30.000 registrovanih korisnika u ovom trenutku, raznih poslovnih pozadina, što nezapošljenih koji aktivno traže posao, što zapošljenih koji teže promjeni poslovnog okruženja i novim izazovima. Svakodnevno nam pristižu biografije ljudi na naše email adrese cv@zaposli.me i posao@zaposli.me, ali i baza kandidata koji se kroz jednostavnu formu prijave registruju, a potom popunjavaju svoj CV i tako apliciraju za poslove putem portala zaposli.ME. Posjedujemo profile raznih poslovnih iskustava i pozadina, od IT tehničara, preko konobara i kuvara, do arhitekti i inženjera. Ljudi imaju vjeru u naš sistem rada i pružaju nam povjerenje, a mi se, sa druge strane, trudimo da svakodnevno povećavamo ponudu poslova te tako uparujemo ponudu i tražnju na tržištu rada.

22osnivaciportala1

ANALITIKA: Koliko imate klijenata – poslodavaca?

POPOVIĆ: Formirali smo mrežu od preko 700 poslodavaca, koji su preko naše platforme oglašavali slobodna radna mjesta, dobijali kandidate putem usluge regrutacije i selekcije, ili slali svoje zapošljene na naše obuke i treninge, koje organizujemo u sklopu zaposli.ME Karijernog centra. Klijenti su zadovoljni platformom, brojem i kvalitetom kandidata, ali i našim poslovnim pristupom i velikom naporu koji ulažemo da dobijemo i što je bitnije – zadržimo klijente. U sklopu brige prema klijentima, kreirali smo Loyalty program, koji prati dinamiku oglašavanja poslodavaca, kao i njihovih plaćanja prema nama, pa shodno tim podacima, darujemo cjenovne olakšice redovnim klijentima, što oni uvažavaju i cijene, ne zbog samog popusta, koliko zbog obzira i savremenog načina poslovanja. Otvorili smo i kanal ka kruzer brodovima sa partnerskom agencijom Kouzon, za slanje kandidata za rad na kruzere, što je sve veći trend protekle tri godine u Crnoj Gori. Do kraja 2016, cilj je da otvorimo i internacionalno tržište rada prema Ujedinjenim Arapskim Emiratima, za što imamo veliki broj zainteresovanih kandidata.

ANALITIKA: Kad i sa kim je osnovan portal?

POPOVIĆ: Naša cijela priča počinje u januaru 2010 na Univerzitetu Donja Gorica (UDG), odakle smo i ponikli mi, osnivači portala Anton, Danilo i Stefan. Najprije je to bio studentski projekat namjenjen studentskim praksama i kreiranju biografija, da bi kasnije kroz osvajanje nekoliko nagrada državnog i regionalnog karaktera, tadašnji MontePass (prvi crnogorski CV generator kako smo nazivali početnički projekat) prerastao u današnji- zaposli.ME poslovnu platformu. Kao takvu, puštamo je online 10.02.2014, što su pune dvije godine do danas. Pretrpili smo pregršt burnih momenata, uspješnih i manje uspješnih partnerstava, uložili veliki napor i trud da postavimo portal na noge i zadobijemo povjerenje klijenata i kandidata da nam ostave svoje povjerljive informacije, koje koristimo u cilju zapošljenja istih. Prvih godinu dana rada smo radili potpuno besplatno, kako bi podstakli rast baze klijenata i kandidata, te kako bi razumjeli i rješili sve probleme u operativnom poslovanju, uklonili nedostatke i unaprijedili pozitivne strane rada portala, a i nas samih.

ANALITIKA: Koji vam je bio cilj prije pokretanja portala i da li ste ga ispunili u protekle dvije godine?

POPOVIĆ: Generalno da. Cilj smo, za period koji je protekao do sada, ispunili. Ali, tu ne stajemo i time se ne zadovoljavamo. Željeli smo da budemo pouzdan partner našim klijentima, sigurna adresa za naše kandidate i da razvijamo novu poslovnu kulturu, koja se bazira na individualnom pristupu kako kandidatu tako i klijentu, na revnosnoj i odgovornoj komunikaciji, te na kvalitetnoj ponudi usluge i inovativnom pristupu rješavanja problema nezaposlenosti. S tim u vezi, u konstantnoj smo komunikaciji sa našim kandidatima putem e-mail baze, komunicirajući sa zasebnim grupama koje kreiramo po zanimanju, godinama iskustva, gradovima i aktivnosti u sklopu portala. Tako smo uvijek u toku sa njihovim željama i potrebama, te našim nedostacima i greškama koje eventualno napravimo, a na koje nam ukažu korisnici. Često slanje anketa, podsticajnih poruka i segmentiranih poslova po kategorijama nas čini liderima na tržištu rada, jer predano i odgovorno upravljamo sopstvenim resursima.

22zaposlimeok

ANALITIKA: Namjeravate li da berzu rada proširite na zemlje regiona, koje i kad?

POPOVIĆ: Krajnji cilj i domet projekta je, od samog starta, regionalno tržište. Obzirom da imamo jaku organizaciju unutar tima, atraktivan domen i www infrastrukturu koja ne poznaje granice, smatram da ćemo u toj namjeri i uspjeti do kraja 2017 godine. Zemlje regiona koje su nam najatraktivnije su Srbija i BiH, uz osvrt na Makedoniju, Hrvatsku, Sloveniju i Kosovo. Smatramo da možemo da otvorimo tržište rada te da na brz, efikasan i moderan način pospješimo prekograničnu saradnju i protok ljudi i ideja u zemljama ex-Yu. Imamo jasnu  viziju razvoja, ciljeve i rokove koje je potrebno ispuniti, da bi se ideja regionalnog proširenja realizovala. Bilo bi fantastično da jedan crnogorski start-up uspije da prevaziđe svoje granice i na transparentan i profesionalan način uveže region u jednu poslovnu cjelinu.

ANALITIKA: Koliko platforma zaposli.me ima zaposlenih?

POPOVIĆ: Zaposli.ME u ovom trenutku broji šest članova, od čega su tri u vlasničkoj strukturi, od toga dvoje operativno uključeni u svakodnevne zadatke i obaveze unutar kompanije (Danilo i Stefan). Drugar Anton je tehnička i strateška podrška, angažovan po potrebi u operativne zadatke, ali konstantno prisutan idejama, podrškom i potrebnim analizama koje zahtjevamo od njega kao jednog od osnivača i tehničke podrške. Danica je operativni mozak operacije, portal administrator i knjigovođa i njen filter je sito i rešeto za sve klijente i kandidate , dok je Irena naš intern i nova snaga, koja se na kreativan način brine o našim profilima na društvenim mrežama i analizom konkurencije. Djelujemo kao tim, sastavljen od različitih individua, ali spojenih u cilju zajedničkog ostvarenja cilja, uz veliku dozu lične odgovornosti prema zadacima i poslu koji obavljaju. Fleksibilna organizacija, podsticajno radno okruženje i preduzetnički pristup rješavanju problema nas čini da iz dana u dan rastemo, da svi imaju slobodu i želju da iznesu ideju i inicijativu, te da odgovore svakom poslovnom zahtjevu u svakom trenutku. Volimo svoj posao i idemo hrabro ka cilju, mijenjajući poslovnu kulturu tržišta na kom djelujemo i pružajući novu vjeru i nadu svim nezaposlenima i onima koji žele da promjene svoj posao.

Siniša GORANOVIĆ

Portal Analitika

Komentari ()

Nadimak za neregistrovanog korisnika
Napišite Vaš komentar
Ovaj sajt je zaštićen sa reCAPTCHA anti spam mehanizmom.Primjenjuju se Google politika o privatnosti i uslovi korišćenja . Vaš komentar se prvo šalje timu na odobrenje. Portal Analitika zadržava pravo da obriše neprimjereni dio ili cijeli komentar, bez najave i objašnjenja. Mišljenja iznijeta u komentarima ne odražavaju stavove redakcije.
Još uvijek nemate nalog? Registrujte se.