"Izmjene i dopune važećeg teksta GKU, potpisanog 2012. godine, iziskivale su potrebe usaglašavanja sa odredbama Opšteg kolektivnog ugovora (OKU), posebno u dijelu korigovanja pojedinih koeficijenata složenosti postignutih ishoda učenja", navodi se u saopštenju UPCG.
Potpisanim izmjenama i dopunama GKU-a, kako je objašnjeno, plaćeno odsustvo za rođenje djeteta povećano je na pet radnih dana.
"Dodatno, novine se odnose i na visinu otpremnine u slučaju odlaska u penziju, kao i prepoznavanje posebnog fonda sindikata, potpisnika ugovora, u svrhu radne prevencije i rekreativnosti zaposlenih", rekli su iz UPCG.
Iz UPCG su kazali da su se pregovaračke strane saglasile da nepoštovanje propisa o zaštiti na radu, zbog specifičnosti same djelatnosti i povećanog rizika od povreda na radu, treba da pripada korpusu težih povreda radnih obaveza.
Stručna tumačenja i mišljenja u vezi sa primjenom GKU za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala davaće Odbor za praćenje, primjenu i tumačenje ovog kolektivnog ugovora.
Izmjene i dopune GKU-u su potpisali predsjednici UPCG i Sindikata građevinarstva i industrije građevinskog materijala, Svetlana Vuksanović i Nenad Marković.
