"Povodom natpisa pojedinih štampanih i elektronskih medija, u kojima se pozivajući se na zapisnik upravne inspekcije MUP-a apostrofira navodno „nezakonito“ zapošljavanje u MIDT, ističemo da u cjelosti osporavamo navode iz Zapisnika Upravnog inspektora III Edmira Kalača", kaže se u saopštenju MIDT.
Oni su podsjetili da je upravni inspektor utvrdio da je interni oglas raspisan protivno odredbi Zakona o državnim službenicima i namještenicima.
»Ističemo da smo pomenuti oglas raspisali rukovodeći se mišljenjem MUP-a, Direktorata za državnu upravu i lokalnu samoupravu«, navodi se u reagovnju MIDT.
Oni su pojasnili da u mišljenju MUP-a br. 413/13 32289/1 od 04. 06. 2013. godine, stoji da "državni službenici koji su zasnovali radni odnos u državnom organu na određeno vrijeme i kojima radni odnos zasnovan na određeno vrijeme nije istekao u vrijeme donošenja odluke o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta, imaju pravo prijave na interni oglas unutar državnog organa".
"U mišljenu se navodi da ovi službenici mogu zasnovati radni odnos na neodređeno vrijeme ukoliko ispunjavaju uslove oglasa za konkretno radno mjesto za koje je interni oglas raspisan, ukoliko prođu postupak obavezne provjere sposobnosti za vršenje poslova konkretnog radnog mjesta i ukoliko se nađu na listi za izbor kandidata", kaže se u saopštenju.
Dodaje se da je Uprava za kadrove provjerila ispunjenost uslova, sprovela postupak obavezne provjere sposobnosti i utvrdila Liste.
"Na osnovu dostavljene Liste za izbor donijeta je Odluka o izboru kandidata i kasnije rješenje o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vrijeme", precizira se u saopštenju.
U MIDT su istakli da su, rukovođeni mišljenjem MUP-a, proceduru sproveli i drugi državni organi i organi državne uprave, uključujući i MUP, o čemu, kako su kazali, najbolje svjedoče i interni oglasi objavljeni na web portalu Uprave za kadrove 2013. godine.
"Na identično sprovedene procedure u pojedinim državnim organima upravna inspekcija nije imala primjedbe", ukazali su iz MIDT.
Oni su rekli da takav previd inspektora III teško mogu smatrati slučajnim budući da su u postupku inspekcijskog nadzora dokumentima "opravdali" postupanje.
Iz MIDT su podsjetili da je Upravna inspekcija u decembru prošle godine, kontrolisala personalne dosijee i da pri tom nijesu utvrdili nepravilnosti na koje se Edmir Kalač poziva.
“Za istu proceduru imamo dvije različite ocjene iz istog Direktorata i ono što je najciničnije, pobijanje mišljenja institucije iz koje dolaze a koja je, budući da vrši nadzor nad primjenom Zakona o državnim službenicima i namještenicima, jedina i pozvana da ga tumači”, kaže se u saopštenju.
Iz MIDT su istakli da je akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji u potpunosti usklađen sa Zakonom o nacionalnom okviru kvalifikacija, pripremljen na osnovu smjernica Uprave za kadrove i da je taj resor za njega dobio pozitivno mišljenje Uprave koja, kako su naveli, u sistemu jedina, utvrđuje da li je ili ne ovaj akt usklađen sa zakonom (u postupku usvajanja Pravilnika od strane Vlade Crne Gore obavezno je mišljenje Uprave za kadrove).
Iz MIDT su pojasnili da su u Centralnu kadrovsku evidenciju unešeni gotovo svi podaci, osim par detalja navedenih u zapisniku koje usljed greške u softveru nije bilo moguće unijeti u šta se Inspektor III i neposredno uvjerio.
Prema njihovim riječima, i uprkos neposrednom uvidu i činjenici da smo mu dali "print screen-ove" stranica koje dokazuju da je problem tehničke prirode, a ne nepoštovanja Zakona, inspektor je zaboravio očigledne dokaze.
“Na kraju ističemo da ćemo o uručenju pismena suprotno Zakonu o upravnom postupku, načinu obavljanja inspekcijske kontrole i slično voditi poseban postupak”, zaključili su iz MIDT.
