Sagovornici su razmijenili mišljenja o poštovanju ljudskih prava i sloboda LGBTI osoba i globalnim prilikama u toj oblasti. Apostrofiran je značaj politike u afirmaciji široke društvene uključenosti i poštovanja različitosti na radnom mjestu, što je dobra prilika za međusobnu saradnju na širenju globalnih inicijativa. Crna Gora je prepoznata po naporima u toj oblasti, čime se LGBTI zajednici i svim pojedincima šalje snažna politička podrška o zajedništvu i predanom radu na unapređenju ljudskih prava LGBTI osoba, njihovoj bezbjednosti, većoj vidljivosti, prihvatanju i uključenosti u društveni život.
Savjetnik Kojičić je naglasio značaj međusobne saradnje na planiranju i širenju strategija u cilju promocije politike različitosti na radnom mjestu, kao i nastupa i zalaganja za afirmaciju OutLeadership koncepta, kao modela podrške za poštovanje različitosti i inkluziju LGBTI osoba. Razgovaralo se o modalitetima potencijalne saradnje i podrške takvim naporima, sa ciljem uspostavljanja najboljih mehanizama i razmjene međusobnih iskustava, kako bi se aktuelni trendovi i strategije multinacionalnih kompanija integrisali u postojeće planove i programe podrške Vladine politike.
Savjetnik Kojičić je posebno istakao napore Vlade Crne Gore na uspostavljanju regionalne saradnje i zajedničke platforme o različitosti na Zapadnom Balkanu i inkluziji LGBTI osoba, što je inicirano na prvom LGBTI Biznis Forumu ove godine u Budvi, pod okriljem trećeg ministarskog IDAHO Foruma u organizaciji Vlade Crne Gore.
