On je, na manifestaciji Dani obrazovanja i učenja odraslih, ukazao je na to da je obrazovanje jedan od stubova društva.
Bošković je objasnio da je stručno obrazovanje ključno kako bi se nadomjestili nedostaci na tržištu rada u Crnoj Gori, navodeći da postoji
neadekvatan odgovor na potrebe crnogorskog tržišta rada.
On smatra da je zbog toga preko 20 hiljada stranaca zaposleno u državi.
„Postoji nesklad ponude i tražnje na tržištu rada i njih je potrebno uskladiti, a za to nije samo neophodno da se bavimo obrazovanjem djece u redovnom školovanju, već i kroz obrazovanje odraslih“, poručio je Bošković.
On smatra da je u Crnoj Gori bila zaboravljena krilatica „čovjek se uči dok je živ“.
„Obrazovanje odraslih mnogo je težak zadatak, jer je njihovo obrazovanje mnogo manje fleksibilno od obrazovanja djece koja se školuju kroz redovno školovanje“, zaključio je Boškovič.
Aleksandar Rakočević iz Zavoda za zapošljavanje kazao je da se deset godina u Zavodu sprovode programi obrazovanja odraslih koji nadomještaju kvalitet radne snage.
On je najavio da će ove godine biti realizovano šest programa i, u okviru njih, posebno će se pomoći poslodavcima sa sjevera, jer su, kako je dodao, prepoznali da poslovni ambijent na tom području nije zadovoljavajući.
Rakočević je pojasnio da programe najčešće prolaze srednje obrazovani profili, ali i visokoškolci koji, prema njihovoj evidenciji, čine 27 odsto.
Prema njegovim riječima, to su programi sticanja vještina komunikacija, informatičkih znanja, znanja stranih jezika, preduzetničkih vještina, kao i programi sticanja iskustva.
Rakočević je podsjetio da je skoro 30 hiljada ljudi prošlo različite vidove obrazovanja i naveo da je zapošljavanje ljudi nakon tih programa 40 odsto.
Direktor Centra za stručno obrazovanje, Duško Rajković podsjetio je da Centar 14. put organizuje ovu manifestaciju, u cilju podizanja nivoa svijesti o tome da jednom stečena znanja nisu dovoljna da se sa njima dočeka starost.
On je ukazao na to da je stalno usavršavanje osnovni cilj.
Rajković je naveo da je Centar, tokom desetogodišnjeg rada, licencirao 87 provajdera obrazovanja odraslih i dodao da ih je mnogo više na sjeveru nego na jugu.
„I dalje se suočavamo sa problemom da većina radne snage, posebno u sezoni, dolaze iz regiona. Kao ozbiljna država, naš je cilj da prvo zaposlimo sopstvenu radnu snagu, pa tek onda da budemo dobri domaćini ljudima iz regiona“, smatra on.
Pomoćnica direktora Zavoda za zapošljavanje, Sanja Rabrenović ukazala je na to da je stopa nezaposlenosti u Crnoj Gori trenutno 14,49 odsto.
Ona je ocijenila da su osnovne karakteristike crnogorskog tržišta rada neusaglašenost ponude i tražnje, prisustvo dugoročne nezaposlenosti, neravnomjeran regionalni razvoj i visoko prisustvo stranih radnika na tržištu.
„Poslodavci još nisu spremni da ulože značajnija finansijska sredstva u obuku radnika“, smatra Rabrenović.
