Dokumentacija rijetko pokaže da je zaposleni zloupotrijebio bolovanje

Oni smatraju da bi jedan od načina rješavanja problema zloupotreba bolovanja mogla biti eksterna provjera kvaliteta stručnog rada, koja se radi u skladu sa Zakonom o zdravstvenoj zaštiti.

S druge strane, Unija poslodavaca ranije je saopštila da je jedan od glavnih nedostataka praćenja zloupotrebe bolovanja (ne)vođenje službene evidencije o privremenoj spriječenosti za rad do 60 dana. Kako su Pobjedi pojasnili u Uniji, učestalost odsustva sa rada zbog bolovanja do 60 dana ne prate nadležne institucije iz razloga što troškovi naknada zarada za taj period padaju na teret poslodavca, odnosno ne opterećuju sredstva Fonda za zdravstveno osiguranje.

Opširnije u Pobjedi.

Foto: dnevni-list.ba