Ovo zapravo znači da bi kompanije koje zapošljavaju radnike kao što su električari, njegovatelji, razni instalateri ili prodajni zastupnici mogle kršiti propise EU o radnom vremenu, kada bi npr. zatvorili regionalnu kancelariju.
Evropski sud pravde presudu obrazlaže potrebom da zaštiti zdravlje i sigurnost radnika prema Direktivi Evropske unije o radnom vremenu. Sve je krenulo od slučaja u Španiji, vezanom za kompaniju koja se bavi bezbjednosnim sistemima Tyco.
Presuda glasi: "Činjenica da radnici počinju i završavaju putovanja u svojim domovima direktno proizilazi iz odluke njihovog poslodavca da ukine regionalne kancelarije, a ne iz želje samih radnika. Zahtijevati od njih da podnesu teret odluke poslodavca bilo bi u suprotnosti s ciljem zaštite sigurnosti i zdravlja radnika koji proizilazi iz Direktive, što uključuje nužnost garantovanja minimalnog perioda odmora radnicima."
(index.hr)
