Danu je iz kompanije saopšteno da su rješenja o otkazu dobili finansijski direktor Valerija Saveljić, direktor sektora ugostiteljstva, Zoran Avramović, direktor međunarodne prodaje i marketinga za Bosnu i Hercegovinu, Radojica Petrović i šef interne revizije Goran Zeković.
„Nakon što je sprovela proceduru koja je obuhvatala izricanje mjere upozorenja o otkazu za četiri do sada radno angažovane osobe, kompanija je donijela odluku da donese i rješenje o otkazu za te zaposlene. Rješenje o otkazu je doneseno u skladu sa politikom razvoja kompanije i nerazumijevanjem te politike od ovih do sada radno angažovanih osoba", kazali su iz Plantaža.
Kako su dodali, poslovna kultura otpuštenih menadžera potpuno odudara od poslovne kulture kompanije.
"Vodeći računa o njihovom djelovanju i nedjelovanju, koje je potpuno u suprotnosti sa etičkim kodeksom kompanije, došli smo do zaključka da je bilo nemoguće dalje nastaviti bilo kakav vid saradnje sa njima na planu jasno definisanog razvoja i rasta kompanije“, rekli su iz Plantaža.
U utorak su tri direktora i šef interne revizije po automatizmu ostali bez posla, a obrazloženje za otkaz je isto kao i u upozorenju.
Oni su optuženi da su dio neformalne grupe koja je Danu poslala dopis 17. jula u kojem je iznijeto niz uvreda na račun više direktora tog preduzeća.
Iako nijesu imali dokaze da je to poslao neko od ove četiri osobe, već na osnovu saznanja, otkazi su potvrđeni.
Otpušteno menadžeri su u međuvremenu napisali izjašnjenje na upozorenje o otkazu u kojem su, između ostalog, naveli da nijesu slali dopis Danu.
Prema nezvaničnim informacijama Dana, pravi razlozi za otkaz su finansijski izvještaji za prvih pola godine, kao i odluke koju su donosili direktori u vezi sa svojim sektorima.
Gubitak Plantaža u prvih pola godine je bio 4,9 miliona EUR, što je skoro duplo više u odnosu na 2,7 miliona duga u istom prošlogodišnjem periodu.
Maraš je Odboru direktora krajem jula prvo prezentovala izvještaj u kojem je minus bio znatno manji od 4,9 miliona, da bi ga dan kasnije, na zahtjev Odbora direktora, promijenila i prikazala minus koji je u konsolidovanom izvještaju za prva dva kvartala.
Rezultati su bili različiti zbog različite metodologije procjene vrijednosti zaliha.
