Preostale tri četvrtine su zaposleni na privremene ili kratkoročne ugovore. Međutim, nije mali broj onih koji su zaposleni na neformalnim poslovima bez ikakvog ugovora, prenosi Capital.ba.
ILO je, takođe, konstatovala da mnogi radnici nemaju zaposlenje sa punim radnim vremenom, a samim tim ni zdravstveno i penziono osiguranje, kao ni bilo kakvu beneficiju.
Istraživanjem je obuhvaćeno oko 84 odsto svjetske radne snage.
Predstavnici ILO su saopštili da fleksibilnost u zapošljavanju ima neke prednosti, upozoravajući i na rizik koji tada postoji, a to je da radnici budu iskorišćeni.
Kada je o sigurnosti zaposlenja riječ, studija je pokazala svu različitost radne snage uz neke oblike “nestandardnog” pomoću kojeg ljudi mogu da pronađu uporište na tržištu rada.
Trend zapošljavanja radnika sa nepunim radnim vremenom najviše su podložne žene, koje čine 24 odsto radne snage. One rade manje od 30 sati sedmično u preko 86 zemalja, dok je procenat muškaraca upola manji i iznosi 12, 4 odsto.
U međuvremenu, jaz između prihoda stalnih i nestalnih radnika je takođe u porastu. Zbog toga ILO poziva vlade da osiguraju bezbjednost prihoda za sve vrste radnika, a ne samo za one na “stabilnim ugovorima”.
