Ovaj prijedlog trebalo bi da bude formulisan u petak tokom sastanka radne grupe japanskog ministrstva zdravlja, prenosi japanska štampa.
Zaposlenim Japancima sa radnim stažom od najmanje šest i po godina zagarantovan je plaćeni godišnji odmor u trajanju od 20 dana, ali njega u cjelini iskoristi tek polovina zaposlenih.
Jedan broj zaposlenih Japanaca ne iskoristi ni jedan dan godišnjeg odmora, što ima za posljedicu pretjerani premor, zbog čega se dešavaju povrede na radu koje ponekad imaju tragičan ishod.
Novi prijedlog zakona obuhvata samo zaposlene sa zagarantovanih 10 dana plaćenog godišnjeg odmora, izuzimajući zaposlene sa skraćenim radnim vremenom jer oni nijesu izloženi tolikom riziku od povreda na radu usljed premora, kao radnici sa punim radnim vremenom, prenosi Rojters.
Prema pisanju japanske štampe, vlada u Tokiju neće u potpunosti izaći u susret ni zahtjevima sindikata koji traže da zaposleni budu u obavezi da iskoriste najmanje osam dana plaćenog godišnjeg odmora, niti upravama kompanijama koji zahtijevaju uvođenje zakonske obaveze od tri dana godišnjeg odmora, već će naći kompromisno rješenje od pet obaveznih pet dana odlaska na odmor u toku godine.
Japanci su poznati kao krajne marljivi radnici koji se čak odriču godišnjeg odmora kako ne bi osjećali krivicu da neko radi umjesto njih, dok se oni odmaraju.
