Camović je kazala da je finansijski položaj medija u Crnoj Gori sve gori, da je veliki broj u dugovima i pred stečajem, a da se teret krize prebacuje na zaposlene koji dobijaju otkaze, ili im se nenajavljeno i bez obrazloženja drastično smanjuju zarade.
"Rijetki su mediji koji 2014.godine nijesu smanjivali zarade, otpuštali zaposlene sporazumnim raskidom ugovora o radu, ili proglašenjem tehnološkog viška i to na sumnjiv i netransparentan način", rekla je Camović agenciji MINA.
Ona je navela da je, prema podacima Sindikata medija, iz medija 2014.godine otpušteno oko 150 zaposlenih.
"Ako se zna da u toj djelatnosti radi manje od dvije hiljade ljudi jasno je da je riječ o prilično velikoj cifri", kazala je Camović.
Kako je upozorila, položaj zaposlenih u medijima nimalo nije lak, problemi su godinama isti, ne rješavaju se postojeći, a nagomilavaju se novi.
"Stanje konstantne frustracije se, osim na ličnost zaposlenog koji je prinuđen da preuzima obaveze otpuštenih kolega, odražava i na njegovu produktivnost što poslodavcima ne može biti u interesu i trebali bi i sa tog aspekta da posmatraju situaciju kada odlučuju da racionalizuju redakcije", ocijenila je Camović.
Upitana na koje probleme im u Sindikatu kolege najčešće ukazuju, Camović je kazala da se oni odnose na nerealna očekivanja nadređenih, pretrpanost poslom, pokrivanje više radnih mjesta.
Zaposleni, kako je dodala, ukazuju i na probleme prekovremenog, a neplaćenog rada, neredovnog isplaćivanja zarada i doprinosa, nenajavljenog i neopravdanog novčanog kažnjavanja, kao i umanjenja zarada bez obrazloženja, i to se često odnosi na platu koja je već zarađena.
“Zbog toga i međuljudski odnosi u redakcijama su često narušeni pa dolazi i do zlostavljanja na radu i mobinga, ali i sudskih sporova što dodatno otežava normalno funkcionisanje i obavljanje posla”, smatra Camović.
Ona je ocijenila da se stanje može poboljšati ako zakoni, koji su na snazi, budu obavezujući za sve, pa i za vlasnike medija.
"Zaposleni u medijima ne treba da osjećaju nelagodu ako poslodavcu ukažu da krši njihova prava iz radnog odnosa i insistiraju da se neregularnosti isprave", kazala je Camović.
Ona je poručila da treba "glasnije" govoriti o stanju u redakcijama jer dok, kako je navela, zaposleni ćute šanse da se situacija promjeni na bolje postoji samo u teoriji.
"Poštovanje Zakona o radu i Opšteg kolektivnog ugovora mora da postane standard i institucije sistema treba više pažnje da posvete medijima", rekla je Camović.
Ona je rekla da mediji moraju poštovati volju svojih zaposlenih koji su sindikalno organizovani i, kako je navela, početi da usaglašavaju kolektivne ugovore na nivou redakcija, “jer to je ono što i Evropa traži od Crne Gore”.
"Ako su crnogorski mediji demokratski neka nam to dokažu socijalnim dijalogom i kolektivnim pregovaranjem koji u ovoj djelatnosti ne postoje kao i brigom o zaposlenima. Jedno je pričati o demokratiji i držati lekcije drugima i cijelom društvu, a sasvim drugo praktikovati je", smatra Camović.
Ona je kazala da Sindikat medija ima oko 300 članova.
"Zbog brojnih otkaza, ali i odustajanja pojedinih kolega i koleginica od bavljenja ovom djelatnošću, taj broj se ne povećava, ali i ne smanjuje jer se javljaju novi ljudi koji nam ukazuju povjerenje", tvrdi Camović.
Ona je kazala da je izrada nacrta granskog kolektivnog ugovora i njegovo usaglašavanje prioritet Sindikata medija.
“Sve aktivnosti su potpuno volonterske i zbog nedostaka novca nismo u prilici da osmišljavamo one koje zahtjevaju troškove. Ali, u saradnji sa Unijom slobodnih sindikata i Međunarodnom i Evropskom federacijom novinara čiji smo punopravni članovi radićemo na poboljšanju uslova rada u medijima", zaključila je Camović.
Izvor: Mina
Foto: cdm.me
