„Ne može jedan hirurg koji ima 20 operacija na godišnjem nivou da ima istu platu kao njegov kolega koji operiše 300 ljudi godišnje“, kazala je Blicu Crna Gora dr Ljiljana Krivokapić, predsjednica Sindikata zdravstva.
Krivokapić je istakla da je položaj zdravstvenih radnika trenutno veoma loš u Crnoj Gori u odnosu na evropske i zemlje regiona, kako u materijalnom smislu tako i kada je riječ o uslovima za rad.
„Položaj zdravstvenih ljekara je jako loš kada govorimo o zaradama koje su znatno manje i ispod prosjeka u odnosu na zemlje regiona, i želimo da se ugled ljekara vrati na nivo dostojan čovjeka. Kada govorimo o zaradama, one treba da se valorizuju prema stepenu stručnosti, obrazovanja, dohocima“, kazala je Krivokapić.
Ljekar specijalista ima primanja na nivou prosječne zarade u Crnoj Gori, koja iznosi 479 eura, i pored šest godina studija na fakultetu, specijalizacije i brojnih stručnih usavršavanja.
„Medicinske sestre su najugroženije. One imaju najmanja primanja u zavisnosti od nivoa stručne spreme, od 280 do 420 eura (sa višom stručnom spremom). Što se tiče dežurstava, one iznose za 16 sati rada 40 eura, a za 24 sata 60 eura“, kazala je Krivokapić.
Medicinske sestre su tražile da im se obezbjede uslovi za rad, studiranje i stručno usavršavanje, kako bi uskladile sve obaveze sa porodičnim životom.
„Vidjećemo kakve su projekcije strategije Vlade, potom ćemo vidjeti kako ćemo uklopiti naše zahtjeve. Moramo odvojiti rad od nerada. Kod nas kad ljekar dobije posao on je zaposlen za stalno do penzije i njemu je zarada ista nebitno da li je primio dva ili 50 pacijenata u toku smjene. Moramo preduzeti radikalne poteze kako bi se rad više cijenio. To će biti neka vrsta kategorizacije“, zaključila je Krivokapić.
Izvor: cdm.me; foto: dan.com.me
