On je u saopštenju dostavljenom Portlu Analitika istakao da je samo izgovor da će poslodavcima ugovori na neodređeno vrijeme ugroziti poslovanje i likvidnost je čista izmišljotina.
- Odredbom zakona, kojom je predviđena obaveza poslodavca da ugovor o radu na određeno vrijeme koji je zaposleni imao više od dvije godine kod istog poslodavca, pod uslovom da prekid između dva ugovora nije trajao duže od 60 dana, transformiše u ugovor na neodređeno vrijeme odnosno zaposliti radnika za stalno, poslodavci ostaju bez mogućnosti da neograničeno eksploatišu i izrabljuju radnike. I to je jedini i pravi razlog njihovog negodovanja i protivljenja. Izgovor da će im ugovori na neodređeno vrijeme ugroziti poslovanje i likvidnost je čista izmišljotina jer da bi radili oni moraju imati te iste radnike koji su sada u radnom odnosu kod njih,ali je stvar u tome što ih poslodavci žarko žele na određeno vrijeme da bi ih imali u šaci i cijedili kao limun, stalno ih ucjenjujući raskidom ugovora – navodi se u saopštenju Vučinića.
Vrhunac cinizma je, kako dalje navodi, izjava poslodavaca da su oni ugroženi u odnosu na radnike iz razloga što su zaposleni sa ovom odredbom u zakonu u daleko superiornijem položaju jer uvijek mogu raskinuti ugovor sa poslodavcem za razliku od njih koji to ne mogu uraditi bez isplate otpremnine koja po sadašnjem zakonu,zamislite, ne može biti manja od tri prosječne zarade.
- Pa zar bi htjeli I dalje da radnike da izbacaju na ulicu bez centa,kao što su mogli do sada?Ali mogu i to. Ako već ne znaju kako, neka potraže savjet kod njihovih kolega iz Toščelika, nekadašnje Željezare Nikšić,koji su našli mogućnosti da predsjedniku Sindikalne organizacije,naravno uz nesebičnu pomoć Ministarstva rada i socijalnog staranja, uruče otkaz i izbace ga iz Željezare. Ili, što je još gore, dvojici teško povrijeđenih radnika na krajnje nehuman način otkažu ugovor na određeno vrijeme iako su ostali doživotni invalidi u havariji čiji je jedini uzročnik bila nemaranost i halapljivost poslodavca, jer su do te mjere smanjili broj radnika da sada jedan radnik radi poslove koje su ranije radila trojica, ne obazirući se na zakonske odredbe o radnom vremenu i uvođenju prekovremenog rada – poručio je Vučinić.
