Poslodavci iz privatnog sektora željeli bi da imaju uticaj na izbor kadra koji u njihove firme dolazi da volontira ili na stručno osposobljavanje. Neophodna je i bolja zakonska regulativa – poručeno je u četvrtak sa okruglog stola, koji su uz podršku EU organizovali Asocijacija za demokratski prosperitet Zid i Unija slobodnih sindikata Crne Gore.
ADP Zid i USSCG anketirali su mlade koji su tokom stručnog osposobljavanja bili u privatnim firmama, civilnom i javnom sektoru.
Predstavnicima brojnih kolektiva, direktor Zid-a Igor Milošević predstavio je dio istraživanja urađenog na uzorku od 900 visokoškolaca. Većina ispitanika koristila je Vladin program stručnog osposobljavanja.
- U privatnom sektoru svega 53 odsto korisnika programa imalo je plan i program po kojem su radili. Trećina od ukupnog broja radila je manje od osam sati, polovina ih je imalo mentora i supervizora – naveo je Milošević.
On je dodao da 11 odsto ispitanika smatra da nije bilo veza i pritisaka prilikom selekcije kandidata.
Predstavnik Montena maks Nikola Antović komentariše da oni, iako su željeli, ipak, nijesu mogli da utiču na izbor kandidata.
- Mi smo zaista željeli da utičemo na izbor i tražimo da se to ugradi u zakon. Nije dobro rješenje da nam neko dodijeli pripravnika, bez nekog prethodnog upoznavanja. Kada tražimo, imamo utvrđene kriterijume kakav nam pripravnik treba – naglasio je Antović.
Montena maks, prema njegovim riječima, zaposliće dva od pet visokoškolaca iz prvog kruga stručnog osposobljavanja. U drugoj generaciji tražili su, kaže, šest, a dobili pet diplomaca.
Antović smatra da država treba da nastavi i sa starim modelom pripravničkog staža.
Predstavnica Mil Pop-a Marija Babić takođe bi voljela da pri selekciji ima uticaj.
- Nijesam dobila traženi broj kandidata, nemam pravo na izbor i nemam pravao na zamjenu. Poslat mi je kandidat kome je ovo bio treći program osposobljavanja, na koga se ne može osloniti. Doduše nije finansijsko, ali jeste kadrovsko opterećenje – istakla je Marija Babić.
Iz arhive Medija Dijana Ponoš pohvalila je program, ali je sugerisala na to da mladi ljudi moraju da imaju odgovornost, ne mogu poći i doći kad njima odgovara.
Privrednici smatraju da je zakonska regulativa nepotpuna i da se volontiranje i stručno osposobljavanje, odnosno rad bez zasnivanja radnog odnosa mora preciznije definisati, kako bi se znala prava, ali i obaveze.
Istraživanje ADP Zid i USSCG biće gotovo u martu, kada će rezultate, uz preporuke poslodavaca, predstaviti Socijalnom savjetu.
(Pobjeda.me)
