Izvršni direktor Azmonta, crnogorskog predstavnika investitora azerbejdžanske kompanije Soccar, Džejms Vilson kaže da će prednost u zapošljavanju imati Novljani.
- Na gradilištu, na kojem će za desetak dana biti porušeni svi vojni objekti, je već blizu 200 ljudi. Tokom izgradnje biće angažovano 3.000 radnika, a procjene su da će možda biti potrebno čak 6.000 ljudi. Najviše će nam trebati ljudi iz oblasti građevinarstva, ali i u marketingu, adminsitraciji – kazao je Vilson.
On je podsjetio da su sa građevinskom kompanijom „AlekMontenegro“ oformili Centar za obuku u Bijelom Polju, gdje će se obučavati zainteresovani za posao u građevinskoj industriji. Građevinari, zidari, moleri biće samo neke od najtraženijih profesija u naredne dvije i po godine.
- Do sada smo dobili preko 4.000 prijava za posao. Toliki broj aplikacija zahtijeva vrijeme, ali trudimo se da ih sve pogledamo i svima odgovorimo. Volio bih da imam posao za svakog, ipak dajem prioritet ljudima iz Herceg Novog ali i kadrovskim potrebama naše firme. U okviru Vladinog projekta zapošljavanja pripravnika angažovaćemo 40 mladih ljudi koji su na evidenciji biroa za zapošljavanje i spremni smo da ih uposlimo odmah ne čekajući zvaničan početak Vladinog projekta – najavljuje Vilson.
U Kumboru i Herceg Novom trenutno je zaposleno 184 ljudi. Vilson objašnjava da su u taj broj uključeni i partneri „Azmonta“ sa kojima imaju ugovore.
- Među njima je 18 Južnoafrikanaca, od kojih većina još čeka radne dozvole pa nijesu u potpunosti angažovani, 25 ljudi je sa prostora bivše Jugoslavije, 136 ljudi je iz Crne Gore uključujući sve menadžere. Sa sjevera Crne Gore je 33, iz Podgorice 45, 53 iz Herceg Novog i pet iz Boke – objašnjava on.
Oko 74% zaposlenih je iz Crne Gore, što nam je i cilj.
- Imamo i previše kvalifikovanih ljudi, sa odličnim referencama, a nama je sada potrebno više radnika na građevini. Što se tiče kvalifikacija ljudi koji su konkurisali za posao, one bi mogle pet puta da promijene sadašnju postavku zaposlenih u administraciji. Zato je i moja preporuka svim kompanijama koje investiraju u Crnoj Gori poput Oraskoma, Nord Stara, da ukoliko žele, mi smo raspoloženi da im dostavimo neke od CV-ja koji su stigli kod nas – objašnjava Vilson.
On ističe da je od momenta kada je stigao u Crnu Goru, a to je bilo 8. aprila kada su počeli sa jednim praznim papirom, a sada su uveliko u poslovima.
– Srušili smo skoro 90 odsto starih vojnih objekata i ove nedjelje ćemo da objavimo tender za kompanije iz Crne Gore i Srbije za zemljane radove koji počinju uskoro. U januaru kreću iskopavanja i prvi betonski radovi. Voz je napustio stanicu i potrebno nam je puno ljudi koji će raditi u građevinarstvu –kaže Vilson.
Pozavršetku izgradnje „One & Only“ rizort, prema najavama, zapošljavaće 1.200 ljudi. U Azmontu planiraju da i u Herceg Novom otvore trening centar za obuku kadrova u turizmu i ugostiteljstvu.
- Jednostavno nemamo dovoljno kvalifikovanih ljudi sa iskustvom rada u hotelima visoke kategorije. Da sam ja na mjestu mladih ljudi koji završavaju Fakultet za turizam u Kotoru išao bih, na primjer, u
On kaže da već preduzimaju korake kako bi riješili problem kratke sezone u Crnoj Gori.
- U Monte Karlu rade sa 75 odsto zauzetosti kapaciteta tokom godine, a 30 odsto od toga su gosti sa tržišta konferencija i banketa. Već imamo potražnju od nekih proizvođača automobila u Evropi koji bi voljeli da u našem rizortu rade promociju novih modela automobila. Takav jedan događaj doveo bi oko 4.000 ljudi van sezone u Herceg Novi. Uspjeh Monte Karla nije samo zato što tamo dolaze filmske zvijezde već zbog organizovanih brojnih sastanaka i konferencija koje dovode veliki broj gostiju. Upravo zbog toga u rizortu gradimo takav konferencijski objekat koji će imati 1.000 mjesta i koji će se zvati Arena. U takvom objektu planiramo sve sadržaje koje zahtijevaju veliki skupovi –objašnjava Vilson, a kao primjer navodi kompaniju BMW, koja promociju novih modela obično ne radi u svojoj zemlji i koja budžetom predviđa velika sredstva za ovu namjenu.
- Mi smo već dali ponudu Vladi da otvorimo neki centar za obuku u turizmu i ugostiteljstvu i čekamo njihov odgovor da vidimo šta oni žele – objašnjava Vilson koji za Crnu Goru kaže da je jedna od najboljih zemalja u svijetu, a za podršku koju imaju u cijelom projektu od opštine i države da je prve klase.
Jedan od problema sa kojima se suočavaju je pronalaženje adekvatnog smještaja za radnike.
- Ljudi ovdje jednostavno traže previše novca. Ja ozbiljno razmišljam o tome da kupim dva kruzera u kojima bih mogao da smjestim sve naše radnike naredne godine. U pregovorima smo sa predstavnicima „Vektra Boke“ kao i pojednicima koji bi svoju imovinu mogli da daju u najam. Smještaj je nešto što nam je zaista neophodno i to je jedna ozbiljna stavka i biće nam potreban minimum tri godine za građevince, a i kasnije za druge ljude koji će raditi u rizortu – kaže Vilson.
U Bijelom Polju u toku su pripreme za otvaranje centra za obuku.
- Sljedeće sedmice stiže menadžer za obuku iz kompanije „Alek Dubai“ koji je trenutno angažovan na sličnom poslu u Južnoj Africi. U utorak sam obavijestio i gradonačelnika Bijelog Polja o njegovom dolasku. Mi smo trenutno u finalizaciji proračuna budžeta za Bijelo Polje, dobili smo besplatan prostor u kojem će se obuka organizovati, što je za nas značajna pomoć. Prema nekim informacijama koje sam dobio, zainteresovanih za obuku ima dosta, pa se bojim da ćemo se suočiti sa problemom da će se prijaviti mnogo više ljudi nego što je nama potrebno – kazao je Vilson.
Izvor:Pobjeda
