“Kako je prošlo vrijeme nacionalnih i državnih dimnih zavjesa iza kojih su krili svoje poslovanje i prije svega svoj odnos prema radničkoj klasi, sada su na svijetlu dana ogoljeni u svojoj nemoći da prihvate civilizacijske uslove poslovanja. Otuda i ova inicijativa koja je praćena ucjenama i pritiscima. Njihova opravdanja za produženje rada na određeno vrijeme zvuče više nego morbidno. Asocijacija poslodavaca uzima za sebe ulogu čuvara naših sudbina kojoj radnici treba da se izvinjavaju što ih ovi "čuvaju"- naveo je Savović u saopštenju dostavljenom Portalu Analitika.
Kako je dodao, činjenica je “da ustvari ova grupa novopečenih kapitalista želi zadržati model poslovanja iz doba prvobitne akumulacije kapitala, prebacujući rizik svog poslovanja na radničku klasu”.
-Šta u stvari znači rad na određeno vrijeme- znači držati radnika u podređenom položaju i nemati društvenu odgovornost. To znači da radnik mora donijeti poslodavcu čitulju u kojoj je njegovo ime među ožalošćenim, ako misli da dobije slobodan dan i da ode na saučešće! Drugačije neće moći da odsustvuje. Javna je tajna da poslodavci, kao uslov prilikom zapošljavanja na određeno vrijeme, daju uslov potencijalnim radnicama da ne smiju ostati trudne. Koliko poslodavaca ne plaća svojim radnicima socijalno osiguranje? Bio sam prisutan u jednom objektu velikog trgovačkog lanca kada je poslodavac prijetio otkazom transportnom radniku zbog prljave radne uniforme. Na kraju mu je naložio da tu uniformu baci i kupi drugu o svom trošku. Isuviše je ovih primjera. Danas smo svjedoci toga da upravo vlasnici velikih trgovačkih lanaca javno govore o tome da njihovi radnici uživaju sva prava iz radnog odnosa, a posebno pravo na odsustvo za
vrijeme državnih i vjerskih praznika, pravo na sedmični odmor, pravo na plaćene prekovremene sata, pravo na sindikalno organizovanje i slično- ističe Savović.
Kako je podsjetio, Unija slobodnih sindikata Crne Gore, od 2009. vodi kampanju u cilju poštovanja prava zaposlenih na neradni dan tokom državnih praznika i 40-satno radno vrijeme u toku sedmice, kada su konstatovali drastično kršenje poštovanja Zakona o državnim i drugim praznicima.
-To će reći da stvarnost nije nimalo ružičasta i nije onakva kakvom je poslodavci prikazuju.
Dolazimo upravo do toga da je suština njihovih zahtjeva za izmjenu Zakona o radu u dijelu koji se odnosi na trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme u tome da drže zaposlene u podređenom položaju i da prihvataju sve uslove koje poslodavac servira. Šta reći o predstavnicima Saveza sindikata, o organizaciji zaposlenih koja više od godinu dana neće da potpiše Opšti kolektivni ugovor, akt koji je od ogromnog značaja za sve zaposlene u Crnoj Gori. Šta reći osim da su sindikalno mrtvi, ali im to još niko nije kazao. Kao bolesnike, Vlada ih budi iz vještačke kome kada joj zatrebaju.Vjerujem da će buduće vrijeme dati najbolji sud o ovoj, nekada, radničkoj organizaciji.
