“Primarni cilj zakona je da obezbijedi ravnopravno i na zaslugama zasnovano određivanje ličnih primanja zaposlenih, kroz uvođenje mehanizama kojima se prepoznaje i nagrađuje visok kvalitet rada i povećava profesionalnost i efikasnost javnih službi. Takođe, prilikom predlaganja zakonskih rješenja nastojaće se da se prate savremeni trendovi utvrđivanja zarada u javnom sektoru u zemljama Evropske unije”, navedeno je u saopštenju.
Naglašavaju da će se, prije utvrđivanja predloga zakona od strane Vlade i kasnijeg usvajanja od strane Skupštine Crne Gore, nacrt zakonskih rješenja naći na javnoj raspravi u toku koje će svi zainteresovani akteri imati priliku da se uključe i daju svoje komentare i predloge.
-U tom smislu, smatramo da je prije izrade teksta nacrta zakona preuranjeno govoriti o detaljima mogućih zakonskih rješenja- zaključuje se u saopštenju.
