Iz Ministarstva su podsjetili da rad zaposlenih na temperaturama iznad 40 stepeni Celzijusa nije zakonski regulisan u državama u okruženju, kao ni u zemljama Evropske unije.
U saopštenju se navodi da u Crnoj Gori i većini država postoje samo preporuke kojih se treba pridržavati i da, u skladu sa propisima iz oblasti rada, poslodavci mogu da izvrše preraspodjelu radnog vremena i upute na godišnji odmor zaposlene koji nisu neophodni za proces rada.
- Poslodavci mogu da izvrše preraspodjelu radnog vremena i da se određeni radovi, koje je moguće tako organizovati, uglavnom obavljaju noću, a naročito radovi koji se obavljaju na otvorenom prostoru, kaže se u saopštenju.
Iz Ministarstva preporučuju poslodavcima da izvrše preraspodjelu radnog vremena u onim djelatnostima u kojima je to moguće, tako da se poslovi obavljaju prije i poslije ekstremno visokih temperatura.
- Poslodavci mogi izvršiti preraspodjelu radnog vremena, koja podrazumijeva prekid rada u određenom vremenskom periodu dok traju visoke temperature, i nastavak rada nakon normalizacije atmosferskih prilika, uz nadoknadu vremena u kome se nije radilo, navodi se u preporukama.
U Ministarstvu smatraju da u oblastima građevinarstva, livnicama i na radnim mjestima pod posebno teškim uslovima rada, poslodavci treba da organizuju preraspodjelu radnog vremena koja će omogućiti prekid rada ili kraći boravak zaposlenih na ekstremno visokim temperaturama.
- Poslodavci koji nisu u mogućnosti da obustave rad, bez obzira na temperaturu vazduha, u obavezi su da preduzmu druge organizacione mjere, upozorili su iz tog resora.
Oni su podsjetili da je za poslove, koji se moraju obavljati bez obzira na temperaturu, poslodavac u obavezi da zaposlenima obezbijedi odgovarajuće uslove, kao što su češće pauze, dovoljne količine tečnosti, adekvatna garderoba i slično.
- Poslodavcima se preporučuje, da radnici ne rade u periodu od 11 do 16 sati, ukoliko proces rada to dozvoljava, a ako nije moguće prekinuti rad poslodavci su dužni da preduzmu sve mjere zaštite i zdravlja na radu, zaključuje se u saopštenju Ministarstva.
Izvor: mina
