Interesovanje mladih iz godine u godinu sve je veće za sezonske poslove. Mladi mijenjaju odnos prema radu, razvijaju radne navike i žele da, poput svojih vršnjaka iz evropskih zemalja i zemalja regiona, dok studiraju i rade.
U ovom vremenu, koje je dodatno opterećeno negativnim efektima ekonomske krize, kada su smanjena nova zapošljavanja, sezonski poslovi mogu vrlo kvalitetno amortizovati
prilike na tržištu rada. U periodu turističke sezone i do nekoliko puta povećavaju se nova zapošljavanja.
-Povećanim zapošljavanjem domaće radne snage na sezonskim poslovima, značajno se doprinosi i većim prilivom sredstava u budžet, kroz uplatu doprinosa i poreza na zarade, a takođe, novac od zarada se troši u Crnoj Gori, uvećavajući time potrošnju - podsjećaju iz nacionalne službe zapošljavanja. Prema iskustvima iz Zavoda, najveći broj mladih koji je radio prethodnih godina i svake naredne ponovo želi da radi.
Često se dešava, da nakon prve godine budu zadovoljni i dogovore se sa poslodavcem i za narednu sezonu, što je korisno, kako za poslodavca koji tako zapošljava već provjerene radnike, sa kojima su bili zadovoljni, koji su već upoznati sa njegovim procesom rada, a tako i za mlade koji mogu računati na sigurno zaposlenje. Ako se i ne zaposle kod istih poslodavaca, mladi koji su već negdje radili i oprobali se na nekom od sezonskih poslova, mnogo lakše i sami traže drugi posao. Ostvarili su neke kontakte, već su stekli neka iskustva, imaju više samopouzdanja i lakše traže, a samim tim i uspješniji su u nalaženju novih poslova.
Iz nacionalne službe zapošljavanja pozivaju poslodavce, koji još nijesu završili konačni izbor i zapošljavanje da daju priliku mladima koji su veoma motivisani za rad i da podnesu zahtjeve za subvencije Zavodu za zapošljavanje.
Zavod već treću godinu za redom organizuje projekat Subvencioniranog zapošljavanja mladih do 25 godina, gdje poslodavcima koji zaposle mlade bez iskustva daje subvencije od 100 eura mjesečno, a za mlade koji imaju neka iskustva 80 eura. Prošle godine Zavod je subvencionirao zapošljavanje više od 1.500 mladih. Namjera je, kako kažu iz Zavoda, da se iz godine u godinu povećava broj mladih koji rade na sezonskim poslovima.
