Poslanica Pozitivne Crne Gore Azra Jasavić smatra da Crna Gora još uvijek nema razvijenu privredu i tržište do te mjere da bi mogla da prihvati sve standarde Evropske unije EU.
“Još uvijek je rano govoriti o prihvatanju tih standarda u ovoj fazi razvoja našeg društva i privrede”, kazala je za RTCG Jasavić.
Zoran Jelić iz Demokratske partije socijalista DPS navodi da do otpuštanja radne snage dolazi u onom trenutku kada poslodavac ne može da poštuje ugovor u skladu sa svojim zacrtanim strategijama.
“To je regulisano tim zakonskim rješenjima koja danas postoje u EU. Nažalost kod nas je bilo obrnuto mišljenje: da se treba boriti da imate radni odnos na neodređeno vrijeme bez obzira na status poslodavca”, rekao je Jelić za RTCG.
U Uniji slobodnih sindikata USS smatraju da ugovor na određeno vrijeme predstavllja “direktan institut” za mobing zaposlenog.
Zaposleni nema ni psihološku, ni ekonomsku stabilnost. Ne može ni da se zaduži kod banke, mora da ćuti i da sluša svog poslodavca jer je on, kada mu ističe ugovor o radu, pred novim stresom, pred činjenicom da zavisi od poslodavca”, kazao je za RTCG generalni sekretar USSCG Srđa Keković.
Suzana Radulović iz Unije poslodavaca UPCG smatra da ukidanje Ugovora o radu ne treba posmatrati kao lošu pojavu i poruku zaposlenima.
“To garantuje veću fleksibilnost tržišta rada jer situacija kod nas kakva je-zaključite ugovor o radu na neodređeno i do se po difoltu smatra da maltene do penzije treba da ostanete na tom radnom mjestu. Samim tim se zatvori i tržište rada za one druge koji pristižu na to tržište”, kazala je ona.
Izvor: CdMRTCG
